El exceso de confianza

Si uno toma el top 10 de causas raíces de accidentes laborales, la mayoría puede agruparse bajo un solo concepto: El exceso de confianza. Un trabajador excesivamente confiado está más propenso a actuar de forma insegura. Estas son las infracciones más comunes:

Tomar atajos: los trabajadores con exceso de confianza pueden creer que son invencibles y a prueba de accidentes. Como resultado, suelen ignorar los procedimientos de seguridad y correr riesgos innecesarios, como trabajar sin el equipo de protección adecuado o ignorar algunos controles administrativos para «ahorrar tiempo».

Sobrestimar las habilidades: los trabajadores con exceso de confianza pueden sobrestimar sus propias habilidades o experiencia y asumir tareas que están más allá de su nivel de habilidad. Esto puede dar lugar a errores o accidentes, especialmente cuando se trabaja con maquinaria o equipos complejos.

Subestimar los riesgos: los trabajadores con exceso de confianza pueden subestimar los riesgos asociados con una tarea o situación en particular debido a la familiaridad con ellos. Esto puede provocar que no tomen las precauciones adecuadas y, en consecuencia, sufrir accidentes.

No buscar ayuda: los trabajadores con exceso de confianza pueden sentir que no necesitan ayuda o apoyo de los demás, incluso cuando se enfrentan a una tarea o situación desafiante. Esto es especialmente grave cuando se trata de trabajos de alto riesgo, como trabajo en altura o izaje de cargas.

En resumen, el exceso de confianza puede conducir a una falsa sensación de seguridad, lo que puede hacer que los trabajadores ignoren los procedimientos de seguridad, tomen atajos, sobreestimen sus habilidades, subestimen los riesgos y no busquen ayuda cuando la necesiten. Todos estos comportamientos aumentan la probabilidad de accidentes o lesiones en el lugar de trabajo.